TRAINING, PERSONAL- & ORGANISATIONSENTWICKLUNG


Aktuelles


Baumstamm mit grossen Wurzeln
Generationenmanagement

Die demografische Alterung der Bevölkerung ist zu einer Herausforderung in den Unternehmen geworden. Mehr als ein Viertel aller Arbeitnehmer in Deutschland und Österreich ist heute über 50 Jahre alt. 2020 werden ca. 40 Prozent der erwerbstätigen Bevölkerung zur Gruppe 50+ gehören.
Sind Unternehmen auf diesen Wandel vorbereitet? Schöpfen sie die Potenziale dieser Mitarbeiter genügend aus? Erkennen sie, dass sie bei Mitarbeitern verschiedener Altersgruppen unterschiedliche Ressourcen aktivieren und nutzen können?

Was ist zu tun, um die Ressourcen aller Arbeitnehmer in der Zukunft optimal zu nutzen? Es sind zunächst die wichtigsten strategischen Personalfragen zu beantworten:
Welche Kompetenzen benötigen wir im Unternehmen in der Zukunft? Wie werden sich der Arbeitsmarkt und der Wettbewerb entwickeln? Welche Potenziale haben wir bereits in der Organisation? Wie können diese entdeckt und „gehoben“ werden?